Arbeit, die gesehen wird. Bei uns.
Menschen und eingespielte Teams sorgen täglich dafür, dass Betriebe in Süddeutschland sauber laufen. Wir erklären Einsatz, Arbeitszeit und Vergütung vorab transparent.
Sechs Gründe, morgens gern zu starten.
Gebäudereinigung hat einen besseren Ruf verdient. Wir fangen bei den Arbeitsbedingungen an.
Transparente Vergütung
Vergütung, Arbeitszeitmodell und mögliche Zuschläge klären wir vor dem Einsatz verständlich und verbindlich.
Planbare Arbeitszeiten
Feste Objekte und feste Touren statt täglichem Springen — Ihre Zeit ist planbar, auch für die Familie.
Echtes Team, feste Objekte
Sie arbeiten in eingespielten Teams mit fester Objektleitung, die erreichbar ist und Rückendeckung gibt.
Einarbeitung & Weiterbildung
Strukturierte Einarbeitung, Maschinenschulungen und Aufstiegswege bis zur Objektleitung.
Passende Arbeitsmodelle
Je nach Einsatzgebiet prüfen wir Minijob, Teilzeit oder Vollzeit gemeinsam mit Ihnen.
Respekt & Wertschätzung
Ordentliche Arbeitskleidung, modernes Material und ein Umgang auf Augenhöhe — bei uns Standard.
In diesen Bereichen prüfen wir Bewerbungen.
Die Karten sind keine Zusage einer aktuell offenen Stelle. Wir prüfen Ihr Interesse und bestätigen Einsatzort, Arbeitsmodell und Verfügbarkeit persönlich.
Initiativbewerbung
Nichts Passendes dabei? Senden Sie uns Ihr Einsatzinteresse — wir prüfen die Möglichkeiten ohne Zusage einer konkreten Stelle.
Vom Einstieg zur Objektleitung.
Einstieg & Einarbeitung
Strukturierter Start mit Patenprinzip — niemand wird ins kalte Wasser geworfen.
Vorarbeiter:in
Verantwortung für Team und Qualität im Objekt, mit Schulungen und mehr Gehalt.
Objektleitung
Eigene Objekte, Kundenkontakt und Führungsverantwortung — das Karriereziel im System.